В МПО «Роснефть» прошло очередное заседание Рабочей группы по внесению изменений и дополнений в Шаблон «Типовой Коллективный договор» с участием членов Президиума Совета МПО и сотрудников Департамента кадров Компании по профильным направлениям работы.

На плановом заседании Рабочей группы стороны обсудили ряд изменений и дополнений в Шаблон. Предложения касались дополнительных льгот, гарантий, компенсаций, которые могут быть в перспективе включены в Коллективные договоры предприятий Компании для дальнейшего улучшения благосостояния их сотрудников.

– На этот раз обе стороны социального партнерства – наш профсоюз и Компания «Роснефть» – вышли с рядом инициатив по дополнению Шаблона «Типовой Коллективный договор» новыми льготами.  Практически во все разделы документа были предложены дополнения, направленные на улучшение условий жизни наших сотрудников. В этом плане мне особенно приятно еще раз констатировать, что социальная ориентированность Компании имеет под собой реальную основу: вместе со статусом лидера нефтегазовой отрасли «Роснефть» в очередной раз подтверждает и свою приверженность высоким принципам социальной ответственности.  После детальной финансовой проработки всех поступивших предложений и утверждения в Компании дополнения будут внесены в Шаблон Коллективного договора, а соответствующие документы – направлены в Дочерние общества Компании, – отметил по завершению работы лидер профсоюза «Роснефти» Евгений Черепанов.

После утверждения перечень внесённых изменений и дополнений в Шаблон «Типовой Коллективный договор» документ будет опубликован на сайте МПО «Роснефть».

По информации сайта МПО “Роснефть” www.mporosneft.ru