Судьба этих двух нефтехимиков неразрывно связана с АЗП. Они пришли на предприятие молодыми амбициозными парнями. Добившись профессиональных высот, стали руководителями. Сохранили завод в непростое перестроечное время.
Встреча с Игорем Васильевичем Лубинским и Анатолием Яковлевичем Хоминым состоялась в рамках проекта Объединенной профсоюзной организации АНХК «Связь поколений».
Познакомиться и пообщаться с выдающимися личностями Ангарского завода полимеров в Музей Трудовой Славы пришли не только молодые специалисты АЗП, но и Ангарской нефтехимической компании. Многие ребята не первый раз участвовали во встрече.
Ирина Филиппова, лаборант химического анализа ИЦ-УКК АНХК:
– Выдающиеся ангарские нефтехимики благодаря труду и упорству добились успеха в своем деле, заняли высокие должности и внесли свои имена в историю компании. При этом они не растеряли личных качеств и интересов. Опыт наших ветеранов актуален для нас, молодежи. Очень здорово, что каждый раз на встречах все больше и больше ребят.
Анатолий Яковлевич Хоминым пришел на АЗП в 1968 году, начинал слесарем. 31 год отработал в профсоюзной организации завода: сначала был председателем цехового комитета, затем – председателем первичной профсоюзной организации завода, которая входит в состав Объединенной первичной профсоюзной организации АНХК. В октябре 2018 года Анатолий Яковлевич ушел на заслуженный отдых. На его место пришла достойная смена – Светлана Исакова.
Светлана Ивановна тоже была на встрече, внимательно слушала своих коллег.
Анатолий Яковлевич обратился к молодым работникам:
– Поддерживайте своего профсоюзного лидера. Будет поддержка, будет единый коллектив!
Великолепный оратор, он всегда был на стороне работников, помогал им.
Во времена постсоветской смуты – перестройки – Анатолий Яковлевич работал в тандеме с Игорем Васильевичем. Вместе они смогли отстоять свой завод.
Игорь Васильевич Лубинский стал инженером-технологом завода полимеров в 1979 году сразу после окончания Иркутского политехнического института. Затем был назначен начальником отделения компрессии. В 1990 году он возглавил цех 124/125. В 1995 году стал директором завода.
Возглавляя коллектив завода в период резкого спада производства, Игорь Васильевич сумел сохранить квалифицированный персонал, вывести из кризиса производство и увеличить нагрузку работающих производств ЭП-300 и ПВД. С 2000 года увеличить нагрузку мощностей всех производств.
В период руководства Игоря Васильевича был разработан стратегический план развития завода. Воплотились в жизнь инвестиционные программы развития и программы по повышению эффективности производства. Реализовались природоохранные мероприятия, мероприятия по модернизации производств. Разработана система по организации безопасности условий труда, предотвращению травматизма.
Игорь Васильевич участвовал в рационализаторской деятельности. Им подано и зарегистрировано 18 рацпредложений, получено два патента на изобретения.
Беседа за чашечкой чая проходила легко. Молодые специалисты задавали интересные вопросы:
– Какие чувства испытывали, когда пошли на пенсию?
Игорь Васильевич ответил:
– В первый день думаешь: «Наконец-то!». Во второй и в третий – становится пусто. Потом видишь сны, как крутишь задвижки.
Игорь Васильевич Лубинский четыре года на заслуженном отдыхе. В памяти многих работников он останется очень ответственным руководителем. Мобилизуя коллектив на выполнение производственных задач, Игорь Васильевич, прежде всего, предъявлял высокие требования к себе. Постоянно повышал свой профессиональный и образовательный уровень. Находясь в отпуске, всегда звонил на завод, интересовался ситуацией.
Сейчас наши герои – заботливые дедушки. Занимаются семьей, но не забывают и о любимом времяпрепровождении – вместе ходят в баню.
Армик Казарян, оператор энергоблока АЗП:
– Общение с почетными нефтехимиками проходит в домашней обстановке, а не в официальной, как я думал до встречи. И это очень хорошо! Я узнал, что мы с Игорем Васильевичем Лубинским учились на факультете Химической технологии ИРНИТУ (тогда Иркутский политехнический институт), у одних преподавателей, но с разницей почти в четыре десятилетия. Если еще будут такие мероприятия, обязательно стану участником.
Никита Басалыгин, слесарь КИПиА УООСВиВ АНХК:
– Давно хотел прийти на встречу «Связь поколений», чтобы познакомиться с ветеранами предприятия. Передача знаний и опыта от старшего поколения младшему – это очень важный и нужный процесс. Игорь Васильевич и Анатолий Яковлевич долгое время были руководителями, а это достойно уважения!
АНАСТАСИЯ ЗАБРОДИНА
фото автора
