Объединенная первичная профсоюзная организация АНХК НГСП России провела внеочередную отчетную конференцию.
Открыл конференцию председатель профсоюзной организации АО «АНХК»Нефтегазстройпрофсоюза России Владислав Московских:
– В 2018 году прошли отчетно-выборные профсоюзные собрания и конференции, на которых было избрано 9 новых председателей. В результате реструктуризации предприятия создано 3 новых профсоюзных организации. На 1 января 2019 года на профсоюзном учете в Объединенной первичной профсоюзной организации АНХК состоит 9508 членов профсоюза. Стоит отметить, что в составе профсоюзной организации генеральный директор АНХК Константин Валентинович Зеленский.
Для проведения внеочередной отчетной конференции избрано 69 делегатов (1 делегат от 150 человек), присутствовало – 49. Были приглашены генеральный директор АНХК Константин Зеленский, заместитель генерального директора по управлению персоналом и социальным программам Александр Украинцев, заместитель генерального директора по охране труда и промышленной безопасности Александр Кармадонов, начальник управления социальных программ и корпоративной культуры Руслан Ри и начальник отдела труда и мотивации персонала Елена Кочергина.
Для работы конференции был избран рабочий президиум. В его состав вошли Владислав Московских, Константин Зеленский, Александр Украинцев и заместитель председателя ОППО АНХК НГСП России Марина Наширбанова. Также были избраны мандатная комиссия, секретарь конференции и счетная комиссия.
Когда рабочие моменты конференции были решены, с отчетом о деятельности профсоюзной организации АНХК за период с 1 июля 2017 года по 31 декабря 2018 года выступил Владислав Московских.
– Профсоюзы всегда были и остаются массовыми общественными организациями, которые являются защитниками и представителями социально-трудовых и гражданских прав, профессиональных и социальных интересов членов профсоюза, трудовых коллективов, – начал Владислав Борисович. – Сильный профсоюз – это не только надежная и эффективная защита социльно-трудовых прав и интересов членов профсоюза, но и необходимые условия для стабильности производства и формирования благоприятного климата в коллективе. Сила профсоюзной организации определяется тем, насколько эффективно решаются проблемы членов профсоюза, насколько эффективна система защиты человека труда.
Профсоюзный лидер провел обзор и анализ деятельности профсоюза, указав на основные направления своей организации. К ним относятся: социальное партнерство; участие в принятии ЛНД Общества, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; участие в работе комиссии по подготовке и заключению Коллективного договора; участие в работе комиссии по СОУТ; оказание информационно-методической и юридической помощи членам профсоюза; охрана труда; участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
– Вопрос оплаты труда – один из самых важных и обсуждаемых вопросов на сегодняшний день. В ноябре 2018 года средняя заработная плата по Иркутской области составляла 42921 рубль, она стала больше на 1,6%, чем в октябре 2018 года. По сравнению с тем же периодом 2017 года ее рост составил 10,3%. По России средняя заработная плата в октябре 2018 года составляла 42332 рубля. В Иркутской области она была ниже на 103 рубля. Средняя заработная плата в 2018 году в АНХК составляла 70492 рубля, в 2017 году – 67492 рубля, – привел цифры Владислав Московских.
Согласно Коллективному договору осуществляется доставка работников Ангарской нефтехимической компании до места работы и обратно транспортом предприятия. На 45 маршрутах ведется контроль исполнения условий пересмотренного решения и сбор информации о качестве услуг перевозок. За 2018 год выдано 7100 проездных документов. Разработан и запущен маршрут для жителей города Усолье-Сибирское. На сегодняшний день готовится маршрут «Иркутск–АНХК».
Профсоюзная организация уделяет внимание спортивным, оздоровительным и культурно-массовым программам. За год проводится более 150 спортивных и семейных мероприятий.
В апреле 2018 года 1 тысяча детей работников посетила цирковое представление. В эти новогодние каникулы для 5 тысяч родителей и детей были организованы и проведены 9 новогодних утренников в ДК «Нефтехимик».
Всегда в приоритете у профсоюзных лидеров помощь ветеранам компании и работа с молодежью. В конце 2017 года ОППО создала проект «Связь поколений», в 2018 году – «От рабочего до генерального».
В марте 2017 года начал работу сайт профсоюзной организации, который содержит полезную и интересную информацию для ангарских нефтехимиков и членов их семей. В ноябре 2018 году у ОППО появился аккаунт в одной из популярнейших социальных сетей – «Инстаграм».
Владислав Московских отметил, что в решении многих задач ОППО помогает руководство компании. Также он назвал вопросы, которые пока не нашли ответа. К ним он отнес: графики работы, установку считывающих устройств в автобусах, организацию питания в столовых, питьевой режим, обеспечение спецодеждой, качество хозяйственного инвентаря, наличие инструментов, заполняемость социальных объектов, климатические условия на некоторых объектах НПП.
Константин Зеленский дал исчерпывающие пояснения ко всем вопросам. По словам генерального директора, многие задачи уже решаются.
В ходе прений выстроился конструктивный диалог между Константином Валентиновичем и делегатами конференции. Руководство АНХК и профсоюзная организация готовы решать возникающие проблемы сообща.
Еще одной задачей конференции было доизбрание в состав профсоюзного комитета.
Впереди у Объединенной первичной профсоюзной организации Ангарской нефтехимической компании много важной и интересной работы. Она продолжит движение в таком же правильном направлении, повышая уровень и качество жизни членов профсоюза ангарской промплощадки.
АНАСТАСИЯ ЗАБРОДИНА
фото автора
