Молодые специалисты и молодые работник – это наше будущее, надежная смена.

АНХК и профсоюзная организация помогают им в адаптации и в становлении на рабочем месте.

В компании действует эффективная трехгодичная программа подготовки и развития молодых специалистов, направленная на их профессионально-технический и управленческий рост, развитие лидерского потенциала.

Согласно Коллективному договору профсоюзная организация обязуется:

– Оказывать содействие в реализации и пропаганде корпоративных программ по работе с молодыми работниками (пункт 8.2.1).

– Обеспечивать при выборном органе Профсоюзной организации создание молодежной комиссии с включением в нее представителей Совета молодых специалистов в соответствии с Положением Компании «Организация работы с молодыми специалистами ПАО «НК «Роснефть» № П2-03 Р-0481 (пункт 8.2.2).

– Оказывать всемерную помощь Совету молодых специалистов (в соответствии с Положением Компании «Организация работы с молодыми специалистами ПАО «НК «Роснефть» № П2-03 Р-0481) в организации культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий (пункт 8.2.3).